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苏瑞广:促进团队团结,领导者要注意八方面
2026-11-07 16:01:38
上次说的是企业的团队精神,我在学习笔记里得到启发,几十年来一直在受鞭策,管好团队,必须讲团结。管理干部一定要明白:只靠自己做不成什么事,关键是如何发动别人做成多少事。所以,要注意如下几方面:

一是做事要光明磊落,不要讨好别人,不要感情用事,有话当面说,不背后嘀咕。

二是对自己意见不同的人、反对过自己的人或说过自己坏话的人,一定要讲团结。当你听到反面意见、背后来的意见或与事实不符的意见、态度不好的意见时,特别注意要冷静,要以理服人、有理服人。

三是出现问题不要埋怨客观,要从主观上找原因,不要怨别人不了解自己。

四是大家在一起相处,遇事要抱吃亏的态度,生活上互相关心,工作上互相帮助,给别人多一些,要别人少一些。

五是相信自己少些,相信别人多些,不要把自己看得那么好,把别人看得那么坏。当你看到别人的缺点时,一定要看到别人的优点,想自己的优点时,也要想到自身的缺点。

六是任何时候不要向组织伸手,日久见人心,好坏自然有人回答。

七是要尊重别人,不尊重别人的人,不会得到别人的尊重,过于要求别人尊重自己的人,他一定不会很好地尊重别人。

八是碰到不顺心的事,不要脸红心跳,压下去再说,睡完觉处理更好些。一句话把人说跳,一句话能把人说笑;良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒;宁吃开眉粥,不喝皱眉饭;让人一步不失人格,得理不让人有损自己的形象;饶人不是痴汉,痴汉不会饶人,吃屈的不是傻子;你仇我不仇,冤家自然休;施惠勿念,得恩莫忘。讲的都是这个道理。

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