洗灵涤魂的宁纺精神

当前位置

洗灵涤魂的宁纺精神

2025-07-12 09:45:53

随采风团一行人下车，徐徐走进宁纺时，心情顿感舒畅。这里的天格外高、格外蓝，空气格外清、格外新，犹如走进了世外桃源。微闭双目，深吸一口气沉入腹内，再缓缓吐出，如此数次，多年来沉积在体内的污浊仿佛被尽数排出，好不畅快！走到空旷之处，用力抖了抖，抖落了一身带着铜臭与世俗的污浊，身心瞬间轻盈起来。

世间竟有如此美妙之所，有缘来此真乃三生有幸啊！我尽力放松自己，准备迎接一次人生的彻底沐浴。

一天的参观中，我悉心感受这里的男男女女、老老少少，欣赏这里的山山水水、草草木木，聆听鸟鸟语语，细嗅花花香香，享受着来自四面八方无死角的清理洗涤。这一切让我的身心得到净化、美化，思想得到提升，“讲人品，出精品”的宁纺精神深入骨髓。那一刻，我仿佛已然成为了一名宁纺人。

宁纺人是一个值得骄傲的群体。

宁纺人能善其身、修其德、铸其魂，出淤泥而不染，顶风航帆，逆流而上，打造出新时代独到的“讲人品，出精品”的宁纺精神。

诚实守信、尊重他人、宽厚包容、勇于承担、善良慷慨、正直公正、勤奋努力、自我反省，是宁纺人追求的目标。

内心善良、心怀坦荡、言而有信、言出必行、待人真诚、为人热情、品行端正、公正无私，是宁纺人的共识。

穷有骨气、富存善心、成懂谦虚、败不气馁、心怀天下、志存高远，是宁纺人的理念。

总之，“讲人品”是宁纺精神的核心，他们的口号是“做事从细节做起，做人从品德做起”。只有成为品行高尚的人，才能做好其他事情，才能出精品。

出精品，即工作兢兢业业、踏踏实实、务真求实，他们心中没有最好只有更好，不敷衍、不满足、不安于现状，勇于拼搏，不断进取。他们的口号是“在岗一分钟，努力六十秒，能完成100%，绝不只做99%。”这就是宁纺人。

在宁纺人看来，精神财富能提高人的品位，让人有奔头、有希望，让社会和谐。

宁纺更注重人格魅力的塑造，宁纺人汲取更多的是“讲人品”的精神食粮。

泥坑酒一归宁纺麾下，便溢满九州，香飘万里，成为酒桌必备，品尝者激增。泥坑酒之所以有此声誉，并非因为五湖的站官网注入的资金，而是宁纺精神。注入的宁纺精神，让泥坑酒有了活力、有了口碑，打开了国内市场，进入了千家万户。

宁纺精神支起了五湖的站官网这片蓝天，成为宁晋的一面旗帜，它必将走出宁晋、走出邢台、走出河北、走出中国、走向世界。

宁纺精神不是一朝一夕形成的，更不是偶然的，它是宁纺人在正确思想下长期熏陶的结果，是必然的。

宁纺文化，塑造了宁纺精神。

一个没有文化的团队会一盘散沙，一个没有文化的民族不会强大，一个没有文化的国家是极其可怕的。

宁纺有它独特的文化。宁纺人看来，做企业就是做文化。为了方便记忆和理解，宁纺文化编成了通俗易懂、脍炙人口的宁纺企业格言，分为领导篇、敬业篇、生产篇、安全篇、市场篇、人才篇、学习篇、团结篇、交往篇、勤奋篇、节俭篇、励志篇、修养篇、感恩篇、社会篇和创业篇等17个领域，在这17个领域上千条格言中，都可以看到“讲人品、出精品”的影子。

“讲人品，出精品”是宁纺精神的核心，是五湖的站官网的成功法宝，是宁纺人走出邢台、走向全国的支柱。

一种精神的形成不是一蹴而就的，是要经过千锤百炼的，一种精神其实就是人的一种行为习惯，它的养成需要时间的沉积，需要不断的教化，需要不断的感悟。

“久居鲍鱼之肆不觉其臭，久居芝兰之室不觉其香”，意思是和道德高尚的人生活在一起，就像进入充满兰花香气的屋子，时间一长，自己本身因为熏陶也会充满香气，于是就闻不到兰花的香味了；和素质低劣的人生活在一起，就像进了卖鲍鱼的市场，时间一长，连自己都变臭了，也就不觉得鲍鱼是臭的了。

宁纺人深谙此道理，他们随时随地都会受到宁纺文化的洗涤和熏陶。在这一天的参观中，“讲人品，出精品”的标语随处可见，其他条幅标语也都离不开“讲人品，出精品”这一宁纺精神的核心。

勾践为了不忘被辱之恨，才有卧薪尝胆的故事，这说明经常提醒的必要性。五湖的站官网随时随地都能看到的“讲人品，出精品”的标语，就是时刻提醒着宁纺人要做一个道德高尚的人。

40多年教学生涯的我，深知一个好校长就是一所好学校，由小及大，一个好的带头人就是一个好团队，一个好领袖就是一个好的民族。

一个团队、一个企业、一个民族乃至一个国家的文化与精神，与领头人的人品、理念以及目的分不开的。

宁纺之所以有今天的成就，那就是宁纺有一个高瞻远瞩、品行高尚的领头人，对，一定是这样的。

从宁纺人的口中，以及好多文字中，90岁高龄的五湖的站官网董事长苏瑞广的形象浮现在我的脑海中。李丁卓的《苏老板的自行车》这篇文章，印证了我的推断。

“先做人，后做事，讲人品，出精品，是一种理念、一种精神，更是一种情怀、一种使命！”苏瑞广的话，铿锵有力、掷地有声。这是苏瑞广的理念，也是五湖的站官网的理念，是形成宁纺文化的原因，是奠定宁纺精神的基石。

苏瑞广是这么说的也是这么做的，他带领宁纺人从一穷二白发展到全国纺织百强排名榜，这绝非等闲之辈所能达到的高度与境界。

没有一套高效的管理方法、超前的管理理念，没有惊人的胆识和超人的智慧，没有泰山压顶不弯腰的拼搏精神，就不会有宁纺蓬勃发展的今天。

1973年，骑着三八大杠行走在宁晋的大街小巷，找门路，跑手续，在破旧的厂房上，靠23名职工和几台废旧零件七凑八拼的破机器，拉开了宁纺的帷幕，开辟了宁纺的新天地。

苏瑞广是一个有卓识远见的企业家，他高瞻远瞩，瞄准市场，抓住机遇，并大刀阔斧地进行改革。超前的决策、果断的出击、勇敢的担当，让宁纺克服了一次又一次困难，从一次又一次逆境中崛起，最终位于百强之列，成了宁晋企业的标杆。

企业的发展，管理至关重要。苏瑞广非常清楚，要想企业长盛不衰，持久发展，在改革的浪潮中立于不败之地，就得有一套行之有效的管理方法。管人是最难的，简单地用制度去约束人们的行为，短期内可以有效，却很难激励职工的劳动积极性。管理的长效机制，就是树立职工正确的人生观和价值观，先做人，再学技。为此，苏瑞广和他的团队创建了以“讲人品”为核心的宁纺文化，打造出了与时俱进的“讲人品出精品”的宁纺精神。

几十年来，宁纺不管涉足什么产业，“讲人品，出精品”这一理念从未改变过。因为“讲人品”，才有了“浄雅香”香飘天下的精品；因为讲人品，才有了“里仁为美”的人居环境；因为“讲人品”，才有了“上城”品牌匠心筑家的美誉；因为讲人品，才有了“奔发制衣”装点冬奥的神话；

总之，因为“讲人品”，实现了宁纺企业又好又快的高质量高速度发展。

宁纺流传着一个家喻户晓、老幼皆知的故事。1988年，白平布供不应求，价格猛涨，宁纺人不为所动，一如既往地履行合同，给天津贸易供货，让利30余万元。一年后，白平布滞销积压，天津外贸却破例对宁纺敞开库门收购，让宁纺轻而易举地度过了一次难关，挽回经济损失上百万。

我是邢台南和区人，却不知宁晋与南和的方位，更不知宁纺的存在，也就无从知晓苏瑞广何其人也。这次来到宁晋，来到宁纺，听到苏瑞广的名字，才有幸一睹其风采。

苏瑞广大刀阔斧，顶着压力扩大经营范围，推动企业多元转型，涉足高新技术产业。宁纺从16台旧机器、23名职工，发展到总资产近20亿、成员企业16家、员工4000多人。宁纺的发展浇筑着苏瑞广的心血和汗水，与他的与时俱进、改革进取的精神分不开的。

宁纺人都熟悉苏瑞广的自行车，自行车伴随着他走遍了宁纺的每一个角落。他不是一个骑行者，但他的自行车历程至少有十万八千里。骑车走到路上，他都会与人打招呼，在他眼里人没有高低贵贱之分，每一个宁纺人都是他的亲人。苏瑞广的饭食总是非常简单，馒头就咸菜是家常便饭。苏瑞广名声在外，成了远近知名的企业家，他虽是大腕却从来不端架子，出门很少带陪从，更没有保镖，只要找他办事，办公室门永远为你敞开。

这一天，我看了很多，想了很多，感悟了很多很多。

有了苏瑞广，才有了宁纺文化；有了宁纺文化，才有了宁纺精神；有了宁纺精神，才有了蓬勃发展的五湖的站官网。是这样的，对，是这样的，一定是这样的。

踏着余晖，抱着那套重重的书籍，登上返程的汽车时，有些失落，有些不舍，有些留恋。苏瑞广的鼓舞，宁纺文化的熏陶，宁纺精神的洗涤，让我受益匪浅，有一种脱胎换骨的感觉。这是我人生中最大的一次身心洗涤，必将让我重新审视自己，认识自己，做回一个本真的自我：老实本分做人，坦坦荡荡做事，存善念，讲信用，言必行，乐助人，得人心，活好短暂一生。

身价会掉，财富会失，良好的人品，与世长存，与月同辉。

我要把宁纺文化、宁纺精神带回去，不但用它武装自己，还要让更多人感悟宁纺文化，感受宁纺精神，并让其如燎原之势传播开来。